今年以來，南通紡織絲綢産業技術研妹術究院結合單位工作特點和實際需要，采取靈活多樣(yàng)的培訓關唱方式，組織多樣(yàng)化的專業學(xué)習，對(du內他ì)科研、管理人員開(kāi)展了實用、遞進男南(jìn)、長(cháng)效的專技培訓南通紡織絲綢國山産業技術研究院是一家集科學(xué)研究、科技服務、白件人才培養于一體的綜合性科研院所，具有崗位專業性強等特點。女知一直以來，我院將(jiāng)開(kāi)展深層次及多元化專業技術培訓學(xué)習，打造業務精、技術過但的(guò)硬的專業化人才隊伍放在重中之重。為提高培訓學(xué)習的質量她購和效果，我院注重結合工作任務輕重，員工不同崗位要求、技能(néng)差異等個性差異，實施個性化、量身定做的員工培訓成(chéng)才計劃，推動員工美著加快資質取證，提高多方面(miàn)的業短線務技術能(néng)力。如在今年6月，我院安排技術轉移人員人可參加蘇州市知識産權局組織，中科院蘇州納米研究所聯合聚思睿管理咨詢、英國(guó)Pr城秒axisUnico技術轉移中心舉辦的“國(guó)際注冊技術經(jīng)理人民答認證”培訓班。參培人員通過(guò)培訓，將(jiāng)會(huì話那)取得PraxisUnico學(xué)時(shí)證書和向(xiàng)多睡世界技術轉移專業人員聯盟申請成(chéng)為“注黃術冊技術轉移經(jīng)理人”的樹水資格。同月，我院還(hái)派員工參加了由江蘇省産業技術研究院組織的創新企業文化建設培影西訓，上海（同濟大學(xué)）國(guó)際設計創新研究院執行院長(chá能購ng)周平對(duì)矽谷創新企業的實踐經(jīng)驗進(jìn)行了詳細介紹、對(duì)創新内涵和建設創看讀新型企業文化路徑進(jìn)行了解析。通過(guò)培訓，使我院在企男商業文化建設方面(miàn)有了新思路。

為全力拓寬培訓渠道(dào)，在開(kāi)展外出學(好商xué)習取經(jīng)的同時(shí)刀鐵，我院還(hái)采取走出去和請進(jìn)來相結合的辦法，通過(guò)組織内部崗習錯位交流、邀請專家來單位講課等辦法開(kāi)展教育培訓，知和切實增強了培訓學(xué)習的針對(duì)性、土要可操作性。如在今年4月中旬，利用3天的時(shí)間，特山北邀資深管理專家為迪肯-南通先進(jìn)纖維聯合研究院員工開(kāi)展了一次“高效發頻還(fā)揮主觀能(néng)動性與建立健全标準化工作模式”的培訓。專家結合多年管理經(jīng)驗，深入低志淺出、全面(miàn)生動地講解了建動姐立健全标準體系的相關規範要求，放討員工深刻認識到(dào)了隻有增強責任意識書鄉、樹立目标意識、提高自身的全面(miàn)冷銀素質和工作能(néng)力水平，才能(néng)發(fā)揮主觀能(néng)動性，快店更好(hǎo)地掌握各項标準規範和新文理工藝新技術，提升标準化操作水平和分析問題解決問題的多紙能(néng)力。此外，我院還(hái)派員工參加了各類知識産權培訓，聯合蘇州大學我做(xué)現代絲綢國(guó)家工程實驗室對(duì)實驗室新進(農能jìn)人員進(jìn)行了入職培訓等，切實提高了研究院員工的整體工作能(néng)力和素質。